PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E RELACIONAMENTOS HUMANOS

PUBLICO ALVO:

Este curso destina-se a Gestores de RH e outros profissionais de nível superior que atuem ou pretendam atuar na gestão de recursos humanos, tais como administração de empresas, economia, contábeis, direito, comunicação, psicologia, pedagogia e cursos afins e ou que exerçam ou tenham potencial para exercer cargos de direção, gestão e assessoramento em instituições publicas e privadas, além de consultores autônomos e professores de ensino superior na área;

Profissionais que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica;

Profissionais que atuem em outras áreas, mas que percebam o Desenvolvimento e Gestão de Pessoas como um fator importante para o desenvolvimento profissional;

O publico alvo devera ser possuidor de diploma em curso de graduação.

OBJETIVOS:

• Desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança com competência de gestão que viabilizem formular, implementar e avaliar sua atuação como agentes de mudança como também desenvolver conhecimentos e atitudes para o gerenciamento de equipes, através da criação de sinergia entre os integrantes do grupo e da melhoria do desempenho do líder, tendo como foco o ambiente competitivo em que se insere;
• Conhecer elementos de tipologia psicológica e sua aplicabilidade na gestão de pessoas e equipes com vistas ao aprimoramento no relacionamento humano, interpessoal, intrapessoal e profissional;
• Capacitar os profissionais de curso superior na solução de problemas nos diversos níveis da gestão de pessoas, habilitando-os a formular estratégias e avaliar resultados, através de uma reflexão teórica aplicada a realidade organizacional;
• Contribuir com a formação profissional dos egressos nas diversas áreas de nível superior, possibilitando oferecer aos participantes oportunidades para adquirir referencias que lhes permitam apropriarem-se uma visão inovadora e estratégica para pensar e agir estrategicamente frente aos atuais desafios da gestão empresarial nas organizações contemporâneas;

JUSTIFICATIVA:

O MBA Gestão de Pessoas Relacionamentos Humanos foi elaborado tendo como finalidade gerar nos participantes um conhecimento mais especifico sobre a área, fazendo com que o aluno ao final do curso atinja a capacidade de aplicar integralmente os instrumentos apresentados durante o curso.

O paradigma gerencial contemporâneo exige formas flexíveis de gestão, descentralização de funções, redesenho de estruturas e criatividade.

Nesse contexto, torna-se imprescindível que os profissionais que os profissionais estejam preparados para enfrentar as mudanças continuas, com vistas a maior qualidade e produtividade de suas ações, mediante adoção de modelos gerenciais capazes de gerar resultados.

O curso objetiva oferecer informações capazes de capacitar profissionais sobre vários temas concernentes a esse ramo de Gestão, tanto no seu aspecto teórico, quanto pratico, preparando pessoas capazes de administrar mudanças.

Deste modo, serão contempladas as relações humanas, técnicas e ferramentas para a tomada de decisão, capacitação e desenvolvimento de habilidades, além da criação de alternativas na busca do sucesso pessoal e profissional.